Poslodavcima nije dozvoljeno da zaposlenima plaćeno odsustvo, zbog čuvanja djece do 11 godina, zamijene godišnjim odmorom, saopštio je ministar rada i socijalno staranja, Kemal Purišić i dodao da je to stav resora koji vodi.
Navodi i da će Ministarstvo rada i inspekcija narednih dana izaći u javnost sa definitivnim stavom o tom pitanju."Ovih dana se kristališe stav Vlade odnos nadležnih institucija oko tog pitanja. Čini mi se da postoje određena nerazumijevanja i zlopotrebe. Pozicija našeg Ministarstva je da je to nedozvoljeno", poručio je Purišić, gostujući u Jutarnjem programu TVCG. Poručuje i da je institut plaćenog odsustva nešto što ima prednost u odnosu na godišnji odmor. "Godišnji odmor može da sleduje nakon što istekne plaćeno odsustvo. Izuzetna situacija bi bila ako je to godišnji odmor iz prethodne godine, i ako prostoji problem da se on iskoristi u zakonskom roku. Međutim Zakon o radu predviđa i tu opciju da se odgodi i iskoristi kasnije", jasan je Purišić. Odgovorio je ministar i poslodavcima koji pozivaju radnike da se vrate na posao, iako imaju djecu mlađu od 11 godina. Purišić kaže da je naredba NKT-a nešto što mora da se poštuje. "Ja mislim da je ta naredba bila jasna. Dok traje pandemija, dok je ta mjera na snazi poslodavci ne bi trebalo da traže povratak radnika, ako koriste plaćeno odsustvo radi čuvanja djece mlađe od 11 godina", izričit je Purišić.Izvor:RTCG
