Pogledajte koliko je zastupljen rad od kuće u državama Evrope.

U Holandiji čak 78% zaposlenih radi potpuno ili djelimično od kuće, dok samo 22% nikada ne koristi ovu mogućnost. Slična situacija je i u Irskoj, gdje 73% radnika praktikuje rad na daljinu, a 27% isključivo radi iz kancelarije.

Finska takođe bilježi visok procenat rada od kuće – 70% zaposlenih kombinuje rad na daljinu i rad u kancelariji, dok 30% uopšte ne koristi tu opciju. Njemačka ne zaostaje mnogo, sa 69% radnika koji rade potpuno ili djelimično od kuće i 31% koji su stalno prisutni na svom radnom mjestu.

U Belgiji 66% zaposlenih radi potpuno ili djelimično od kuće, dok 34% uvijek radi iz kancelarije. Slična situacija je i u Švedskoj, gdje 65% radnika koristi fleksibilne radne uslove, dok 35% isključivo obavlja posao sa svog radnog mjesta.

U Poljskoj 63% zaposlenih praktikuje rad na daljinu, dok 37% nikada ne koristi ovu opciju. Francuska bilježi nešto niži procenat – 62% zaposlenih ima mogućnost rada od kuće, dok 38% stalno dolazi u kancelariju. Češka se nalazi na sličnom nivou, sa 60% zaposlenih koji rade potpuno ili djelimično na daljinu, dok 40% ostaje u tradicionalnom radnom okruženju.

Danska prednjači sa 60% zaposlenih koji rade potpuno ili djelimično od kuće, dok 40% uvijek radi iz kancelarije. Slične trendove prate Letonija i Španija, gdje 57% radnika koristi fleksibilne radne modele, dok 43% obavlja posao isključivo sa svog radnog mjesta.

Austrija bilježi nešto niži procenat – 56% zaposlenih ima mogućnost rada na daljinu, dok 44% ostaje u tradicionalnom radnom okruženju. Na Malti 54% radnika koristi rad od kuće, dok 46% nikada ne koristi ovu opciju.

Bugarska i Litvanija imaju identičan odnos – 53% zaposlenih praktikuje rad na daljinu, dok 47% isključivo radi iz kancelarije. Estonija se nalazi pri dnu ove liste, sa 51% radnika koji imaju fleksibilne radne uslove, dok 49% i dalje radi isključivo iz firme.

U Mađarskoj, 51% radnika koristi potpuni ili djelomični rad od kuće, dok 49% nikada ne radi od kuće. U Rumuniji, 47% radnika radi od kuće, dok 53% to ne praktikuje. U Sloveniji, 46% radnika ima mogućnost rada od kuće, a 54% nikada ne koristi ovu opciju. U Italiji, 44% koristi rad od kuće, dok 56% ostaje pri tradicionalnom načinu rada. U Portugalu, 43% radnika koristi rad od kuće, dok 57% ne. U Hrvatskoj, samo 37% radnika ima ovu opciju, a 63% nikada ne radi od kuće. U Grčkoj, 28% radnika ima mogućnost rada od kuće, dok 72% ne koristi ovu opciju. Kipar ima najniži procenat, sa samo 24% radnika koji rade od kuće, dok 76% nikada ne praktikuje rad od kuće.

Izvor:Kolektiv

Foto: Ilustracija/pexels.com 

Tekst objavila:Ljilja Rabrenović