U bjelopoljskoj kompaniji „Put-Gross“ počeće da se primjenjuje japanski KAIZEN princip poslovanja, čime će dodatno biti unaprijeđen rad te firme.
Naime, „Put-Gross“ jedna je od tri crnogorske komapnije obuhvaćene projektom „Uspostavljanje i promocija mentoring usluga malih i srednjih preduzeća u zemljama zapadnog Balkana“, koji realizuju Ministarstvo ekonomije i japanska Agencija za međunarodnu saradnju.
Kako je na današnjoj konferencije za medije, održanoj u hotelu „Franca“, kazao mentor Samedin Agović, kompanija „Put-Gross“ prepoznata je kao ona u kojoj će efikasno moći da se implementira KAIZEN princip.
Agović je istakao da je KAIZEN praksa kontinuiranog unapređenja, u kojem niz malih promjena donosi velika poboljašanja.
„KAIZEN predstavlja ključ japanskog poslovnog uspjeha i širom svijeta je poznat kao važan stub dugoročne konkurentske strategije organizacije rada. To nam uliva nadu da će svakako primjena ovog principa poslovanja uticati na efikasniji rad i crnogorskih malih i srednjih preduzeća“, rekao je Agović.
Masashi Yamanaka iz japanske Agencije za međunarodnu saradnju kazao je da njihov tim od 2013. godine zajedno sa Ministastvom ekonomije pruža podršku malim i srednjim preduzećima na Balkanu.
„Vjerujemo da jačanjem malih i srednjih preduzeća možemo da utičemo i na razvoj crnogorske ekonomije. Više od 99% preduzeća u Crnoj Gori su mala i srednja, slična situacija je i u Japanu, a upravo zahvaljujući KAIZEN principu mi imamo kvalitetne i konkuretne komapnije. To znanje i iskustvo želimo da prenesemo crnogorskim prijateljima, zato smo i pokrenuli sistem mentoring usluga. Mi obučavamo mentore, koji dalje svoja iskustva i znanja prenose na mala i srednja preduzeća“, kazao je danas Yamanaka.
Za implementaciju KAIZEN principa, prema riječima Yamanake, najvažnija je kultura rada i poslovanja.
„U Crnoj Gori kultura je da u preduzećima dolaze aktivnosti od gore ka dolje, tako da je tu kulturu najteže promijeniti, jer ideje moramo da šaljemo od dolje ka gore. Kada uspijemo da promijenimo takvu kulturu, stvaraju se uslovi za primjenu KAIZEN-a. To je zahtejvan i dugoročan proces, ali smo osmislili mapu puta, kako bi se KAIZEN što bolje implementirao“, pojasnio je Yamanaka, napominjući da je da bi se poboljašala efikasnost u procesu proizvodnje neophodno definisati izazove i probleme u preduzeću.
Projekat „Uspostavljanje i promocija mentoring usluga malih i srednjih preduzeća u zemljama zapadnog Balkana“ sprovodi se u Crnoj Gori od 2013. godine, kada je počela prva faza, koja je trajala do 2016. Druga faza, kojom je obuhvaćena i bjelopoljska kompanija „Put-Gross“, počela je 2017. i trajaće do jula 2020.
Japanska Agencija za međunarodnu saradnju pruža podršku ne samo malim i srednjim preduzećima u Crnoj Gori, već i Srbiji, Bosni i Hercegovine i Sjevernoj Makedoniji.
Autorka i foto: Sanja Čujović
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
BEZ SAGLASNOSTI REDAKCIJE ZABRANJENO JE PREUZIMANJE SADRZAJA SA WEB PORTALA RADIJA BIJELO POLJE
